Carreira - Trabalho - Emprego, Performance Profissional

Você sabe quais são suas possibilidades de carreira?

Você sabe aonde quer chegar na sua carreira? Conquistar uma vida profissional de sucesso é o desejo da grande maioria das pessoas. Entretanto, muitas se perdem no meio do caminho devido obstáculos, dificuldades e necessidade de tomar decisões.

São diversos os momentos de virada em que é preciso ponderar e decidir qual caminho tomar a fim de construir uma carreira sólida e bem-sucedida. E tudo começa com a escolha da sua profissão.

Você ainda pode estar na dúvida de qual a melhor profissão para você e o processo de coaching pode ajudar nessa decisão, fazendo com que você reconheça suas possibilidades de carreira e quais as áreas de atuação combinam com seu perfil, suas habilidades, capacidades, motivações e objetivos de vida.

Mesmo que você não seja um “vestibulando” ou esteja à procura do primeiro emprego, ainda pode se beneficiar com o coaching.

Para quem se destina e como funciona coaching de carreira?

Quem quer ter uma vida profissional bem-sucedida, ser desafiado e se sentir motivado e satisfeito com o trabalho tem no coaching uma importante ferramenta para conquistar esses objetivos.

O coaching de carreira é destinado para quem está passando por um momento de transição profissional, procurando se recolocar no mercado ou quer explorar as suas possibilidades de carreira.

O que você ganha com o coaching de carreira?

Por meio do coaching, o coachee (participante) descobre todas as suas possibilidades de carreira e identifica quais se encaixam melhor com sua identidade e estilo de vida.

Mas, se você ainda não tem sua identidade profissional muito clara, não se preocupe! O coaching de carreira também auxilia nessa construção, pois possibilita clareza de:

  • Valores pessoais;

  • Talentos e forças;

  • Daquilo que o motiva, a sua paixão;

  • Missão de vida alinhada com valores pessoais;

  • Visão de vida;

  • Estilo de vida ideal;

  • Dos momentos de suas habilidades, quando está com alta performance e quando tem baixa performance;

  • Trajetória de carreira;

  • Descoberta do cenário profissional em que se encontra;

  • Redirecionamento da carreira alinhada com os objetivos de vida;

  • Protagonismo, ou seja, o coachee assume o controle de sua vida e se responsabiliza por suas escolhas;

  • Realização profissional com uma carreira bem-sucedida e sólida;

  • Desenvolvimento de autoconfiança e coragem para tomar decisões e escolher caminhos que vão de encontro com seus sonhos de carreira;

  • Construção de crenças que o aproximam da carreira dos sonhos;

  • Construção de uma nova narrativa que vai de encontro com sua identidade profissional;

  • Planejamento das possibilidades de carreira a serem exploradas.

Como vimos, o coaching orienta o indivíduo e o auxilia a planejar os passos a serem dados rumo às suas possibilidades de carreira e a escolha daquela que o fará plenamente feliz e bem-sucedido.

Com o processo, o coachee mergulha na autorreflexão para descobrir sua trajetória profissional, habilidades, talentos, paixões, interesses, recursos já adquiridos e os necessários. Além disso, o coaching possibilita a construção da sua identidade profissional alinhada com seus valores e missão de vida, além do planejamento de ações futuras já dentro da atividade profissional escolhida.

Conheça também:

Como descobrir seus pontos fortes?

Recolocação profissional -12 dicas infalíveis para você sair na frente

11 dicas certeiras para conseguir seu primeiro emprego

Tagged , , , ,

About Rogério Oliveira

Coach Executivo e de Vida Internacional certificado pela Illuminata/ICC (International Coaching Community). Practitioner em PNL Sistêmica certificado pela Illuminata/Lambent do Brasil. Sócio-diretor da Megaplay Coaching. Empreteco (SEBRAE/SP) e empresário, atuando há mais de 20 anos como empresário, gestor e líder.
View all posts by Rogério Oliveira →